Mientras que si los resultados de la empresa se encuentran en un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar acciones preventivas y correctivas y una ocasión establecidas y realizadas la aplicación de los cuestionarios de la batería de riesgo psicosocial se realiza como mínimo cada dos años con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información.
A continuación se presentan algunos aspectos a considerar para establecer los indicadores de evaluación de la intervención psicosocial, sin embargo, se aclara que no es necesario utilizarlos todos; lo más pertinente es clasificar aquellos que den mayores aportes a la dirección o formular nuevos según las condiciones particulares de la estructura.
Teniendo en cuenta los cambios constantes en las organizaciones, las exposiciones a los riesgos psicosociales se han hecho más frecuentes e intensos.
Relaciones familiares: las propiedades que caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo deudo.
Intervención de los factores de riesgos psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales: Se deja en evidencia la importancia de la intervención de los factores de riesgo psicosocial en las circunstancias mencionadas con el animo de proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
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Oportunidades de expansión y uso de habilidades y destrezas: la posibilidad que el trabajo le brinda al trabajador de aplicar, ilustrarse y desarrollar sus habilidades y conocimientos.
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Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.
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